Autor: Gabriel Raffo

Ingeniero Agrónomo de la Universidad de Chile (distinción máxima) / MBA en Dirección de empresas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) / Máster en Fertiriego, sustratos y medio ambiente - Universidad Autónoma de Madrid (UAM) / Hoy es Asesor en dirección y gestión estratégica de agro empresas, Profesor de la Cátedra de Marketing (agronomía - U.MAYOR), Consejero del Colegio de Ingenieros Agrónomos de Chile, Director de la Fundación Proyecto Huerto (SFL), Portal Redgreen, Raffo Arquitectos y Greenhands Consulting. Dentro de sus actividades laborales, fue Gerente General de Inversiones Quintil S.A. (importante empresa agroindustrial de la V región), Speedfol Manager en SQM Comercial S.A., Jefe de Marketing en M&V S.A., Agrónomo de Investigación & Desarrollo de Dow Agrosciences, Cherry Manager en Agrichile (VII región).

Conoce una nueva herramienta con propiedades antioxidantes, que junto con potenciar a las plantas y reducir su estrés, generan diversos beneficios en producción y calidad. Entrevistamos a la emprendedora e Ingeniera en Biotecnología Ph.D Daniela Vaisman, sobre las propiedades y fundamentos de los productos de Botanitec. Más información en: www.botanitec.cl «Entrevistas Redgreen», es un espacio para conversar, discutir, informar diversos temas de interés con diversos integrantes de nuestra comunidad. Revisa más entrevistas aquí. PORTAL REDGREEN Recibe nuestros artículos en tu WhatsApp, registra nuestro número +56 9 50501377 y envíanos un mensaje con tu nombre. Únete a nuestros grupos  CHILE AGRICOLA – Linkedin y/o CHILE AGRICOLA – Facebook…

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¿Qué nos convierte en especialistas? ¿Un número X de horas trabajadas en un tema? ¿Un post grado? ¿Ser el que más sabe de un tema puntual? ¿Podríamos tener un rango de especialistas (junior, senior, super senior) según su experticia? ¿Puedo dejar de ser especialista por falta de práctica u obsolescencia? ¿Basta con la fama de especialista o es necesaria una acreditación? …Creo que tenemos varios temas interesantes para poner sobre la mesa. Malcolm Gladwell en su libro «Outliers», popularizó «la regla de las 10.000 horas de práctica», basada en la investigación del psicólogo Anders Ericsson. Plantea, entre otros, que la…

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Entendiendo que no hay un cargo igual a otro y que cada cargo tiene su perfil ideal, quise escribir este post basado en generalidades, para que sirva de guía a los recién egresados al momento de escribir su CV, de motivación para los estudiantes de agronomía y para definir criterios de selección en las empresas. En procesos de selección, liderados por Greenhands Consulting, nos hemos encontrado con CV de recién egresados de agronomía “SOBRESALIENTES”. Hay candidatos que antes de egresar de la carrera, habían ido una temporada a trabajar como temporeros a Australia, la temporada siguiente fueron a Nueva Zelanda…

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La imagen de tu predio y sus productos, es una percepción del “qué se hace y cómo se hace” desarrollada por tu comunidad (empleados, vecinos, clientes, proveedores, etc.). La percepción de un producto, marca o empresa gatilla una actitud a favor o en contra. Puede incidir positiva o negativamente en la rentabilidad de tu negocio. Es un sentimiento individual y muy personal, que depende de varios factores: sociales, emocionales, experiencias previas, prejuicios, paradigmas, entre otros. Si la percepción de la calidad de tus productos es buena, gatillará demanda. A mayor demanda, mejores precios. En la práctica, esto se puede traducir en…

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Me gusta esta frase, aunque muchas veces se utiliza con humor imitando la frase de John Wayne en La Diligencia (1939): «a man’s got to do what a man’s got to do». La frase te empuja, desafía, empodera a hacer lo que sientas que tengas que hacer, incluso si es indeseado, difícil, peligroso e independiente de grandes consecuencias. Todo con el fin de cumplir tus responsabilidades y/o deberes asumidos con tu rol de Ingeniero agrónomo. No lo dejemos sólo en una frase bonita… ¿Qué es lo que un agrónomo debe sentir que tiene que hacer? Partamos por establecer una verdad: somos de los pocos…

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ESTADO:  CERRADO BioSystems es una empresa de Biotecnología, presente en 117 países. El principal objetivo para esta posición es formar parte del equipo de Food and Beverage global para seguir desarrollando esta línea en Chile y colaborar a nivel global. Responsabilidades: Generar y consolidar la ejecución del plan estratégico de la línea. Mantener y cuidar la relación con los clientes, generando una relación a largo plazo (fidelización), tanto con los clientes externos como internos. Resguardar los intereses de Biosystems apoyando la cobranza y buen uso de los recursos. Administrar y optimizar el stock de productos. Eficiente administración, dirección de cartera,…

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Conversamos con el Ing. Agr. Lucas Ferrada, asesor en Nutrición vegetal y gestión en suelos, sobre la proyección del estrés durante este verano 2022, las consecuencias de corto y mediano plazo del estrés vegetal. Como también, sobre algunas medidas paliativas, entre otros. «Entrevistas Redgreen», es un espacio para conversar, discutir, informar diversos temas de interés con diversos integrantes de nuestra comunidad. Revisa más entrevistas aquí. PORTAL REDGREEN Recibe nuestros artículos en tu WhatsApp, registra nuestro numero +56 9 50501377 y envíanos un mensaje con tu nombre. Únete a nuestros grupos  CHILE AGRICOLA – Linkedin y/o CHILE AGRICOLA – Facebook

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Es muy probable que en temas en que no tienes opinión o que no eres experto (para no decir ignorante), termines haciendo o imitando lo que hace la mayoría de las personas, aunque no sepas exactamente por qué razón lo hacen… Existe una tendencia psicológica a seguir o imitar las acciones y pensamientos de los demás. Según la teoría, los individuos se verán influenciados o arrastrados por la mayoría. Aún cuando las ideas o acciones que adopten, puedan chocar con sus principios y valores. Según algunos ensayos, cerca del 75% de los individuos sigue a la manada, adaptándose a la…

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Por Gabriel Raffo C.  Siempre me ha llamado la atención el estudio del comportamiento humano. Desde el punto de vista del marketing, recursos humanos e incluso en las relaciones interpersonales de la vida cotidiana. Así fue que divagando por «internerd» me he encontrado con algunos blogs de psicólogos donde analizan varios «desórdenes mentales». Entonces 1 + 1 sumó 3 y me dije… «Gabriel, ¿se podrá analizar el subconsciente colectivo del agro?»… Entonces Gabriel me contestó: «Que buena idea Gabriel, podríamos hacer una serie y en cada post escribimos sobre trastornos, efectos, distorsiones, síndromes, teorías y su relación con el agro»… «Excelente…

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ESTADO: CERRADO Empresa internacional, con excelente ambiente de trabajo y alta oportunidad de crecimiento personal y profesional, busca: INGENIERO AGRÓNOMO INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TÉCNICO SEDE: CALIFORNIA – EEUU. Incluye  trabajo principalmente en California, aunque con la oportunidad de desarrollo en otros estados de EE.UU. y en países de América Central y Sur. OBJETIVOS DEL CARGO: El candidato será responsable de las tareas técnicas y de los ensayos de la compañía. Será importante hacer seguimiento a investigaciones y ensayos en diferentes cultivos, registrando datos y desarrollando estrategias para nuestros productos, para los principales cultivos en California. El candidato estará cerca…

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